全國從事代理記賬的機構將近有五萬家多家，再加上個人從事代賬服務人員超過百萬人。是不是一個很龐大的數字。但是代理記賬一直被黑，被行業認為是個坑：

以上都是對代理記賬的黑歷史，我們認為，低價代理記賬確實有存在一些違規的機構，但是也有比較負責的機構，畢竟不能一竿子全部打死，但是有個好消息同樣要告訴大家，代賬會計越來越得到重視了，未來將越來越規范了：

財政部引發通知，就新起草《代理記賬行業協會管理辦法》意見的函：

主要目的：為了加強代理記賬行業協會管理，規范代理記賬行業協會行為，促進代理記賬行業協會健康發展，根據《社會團體登記管理條例》《代理記賬管理辦法》及有關規定，制定本辦法。

代理記賬行業看似簡單、似乎能夠快速標準化，實際情形卻不是這樣。它不像食品、飲料甚至是地產行業，客戶需求可以標準化，服務人員可以大眾化。代理記賬行業的客戶需求千差萬別，每個公司都有自身不同的需求，一個經驗不豐富的財務人員是無法解決各種突發問題的。一個公司最核心的就是賬目，賬目是公司的命脈，賬目做的不好，不但要承擔高額的稅收，還會面臨被稽查的風險，所以這才是代理記賬行業得到規范化的原因之一。

“證照分離”，所有會計都將減輕工作量

11月10日，“證照分離”正式實施！“照”就是營業執照，只有一張；“證”則有很多。

要解決企業面臨的“準入不準營”頑疾！過去一直“先證后照”，不少創業者為進入市場跑斷腿。2014年起，“先照后證”商事制度改革全國推開，拿“照”容易了，甚至立等可取。但難題不算完——五花八門的“證”實在太多，仍是創業經營的“高門檻”。 

不能這樣了！總理要求：能分離的“證”都要分離出去。怎么辦？做減法！

四種方式“解決”那些需要審批的證：直接取消、改為備案、告知承諾、優化服務。
無需審批的“證”呢？要盡可能通過“多證合一”整合到營業執照上！總理說了：涉企證照，該合的要合，該砍的一律砍掉。
嗯，這項改革就是要讓更多商事主體持照即可經營，真正“一照一碼走天下”！對于創業者，對于會計人，工作量再一次得到大大的減少，簡直就是福利。

最后給代理會計三個提醒
一經常學習財稅及相關經濟法規，不斷更新知識。
有人說，代理記賬會計像一個“沒娘的孩”，基本養老保險和基本醫療保險沒有人給繳，會計繼續再教育培訓費沒有人給報銷?，F在知識更新速度又快，很多經濟法規見不到，學不著。這就需要自己舍得花錢，進行必要的智力投資。自費訂閱少而精的報刊，經常登陸會計網站，就得全靠自己的悟性、留心和不斷努力了。
我見過一位代理記賬會計剪輯某些公眾號的文章，分門別類進行整理，已經幾年了，形成很實用的資料。他對我說，在單位遇到的很多問題都能在這里找到。代理記賬會計只有明白相關法規，才能心明眼亮，不能等吃了虧才明白是怎么回事。       

二看準老板，看準企業。
有人說，“男怕選錯行，女怕嫁錯郎”。對代理記賬會計來說，看準企業很重要，但看準老板更重要。對品行不端的老板要敬而遠之。對于那些一門心思只想偷漏稅的企業，我們不要介入，一旦步入，就說明風險已經到來，麻煩事也將不斷發生。有些老板說的話很中聽，但很難看透，這就需要我們積累經驗，進行分析判斷。
有的人待業時間較長心里著急，但不能“饑不擇食”，也不能“剜到籃子就是菜”。要有選擇的慎重應聘。企業老板對稅收方面的態度直接影響著該企業所承擔的稅務風險，對于在接手后才發現這些企業存在著種種惡劣現象，要果斷撤退，免得“夜長夢多”，受到牽連。

三自律勤勉，盡職盡責。
代理記賬會計要講究職業道德，其身要正。對企業和股東負責，發現問題及時和有關人員溝通，有話說在當面。有的老板不懂稅法、缺少風險意識，他們有時候的一些舉措也是無意識的，我們發覺后應當及時提醒他，講明什么事情該做，什么事情不該做，把前因后果說透。必要時提交文字材料。

明智的老板會同情、理解和支持代理記賬會計工作的。至于有的老板在知道了利害關系后仍執迷不悟，代理記賬會計必須自己守住底線，把握好尺度，除了在單據、交接單上明確責任外，還應該敢于說“不”。沒有必要為了這幾百塊錢而把自己推到風口浪尖上去。對的起別人，也要對得起自己。永嘉會計代賬到順捷